人才招聘

2013-06-21
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              第一部分 用人理念

              人是企业的第一资本long8国际平台娱乐|首页,人力资本比货币资本更重要long8国际平台娱乐|首页,人力资源是企业的第一资源long8国际平台娱乐|首页,企业未来的竞争将是人才的竞争long8国际平台娱乐|首页,黄金累千,不及一贤,用事业long8国际平台娱乐|首页,感情,待遇,股权和文化打造人才的金环扣long8国际平台娱乐|首页。

              第二部分 用人机制

              有位则有为,无为则无位;
                以发展来吸引人;以事业来凝聚人;以工作来培养人;以待遇来留住人long8国际平台娱乐|首页;以业绩来考核人long8国际平台娱乐|首页;鼓励人才干事业;支持人才干成事业long8国际平台娱乐|首页;激发人才干成大事业。

              第三部分 激励机制理念

              用一流的报酬吸引一流的人才;用一流的人才创造一流的业绩;
                用一流的业绩体现一流的效益;用一流的效益支撑一流的报酬;

                关心人long8国际平台娱乐|首页,理解人long8国际平台娱乐|首页,尊重人long8国际平台娱乐|首页,信任人long8国际平台娱乐|首页,你为公司奉献,公司为你着想;

                按本事定工资,按贡献发奖金,按绩效排位子。

              第四部分 管理者须具备的十二个方面的能力

              驾驭全局的能力,组织协调的能力,解决问题的能力;
                ?;ス氐哪芰?,纠正错误的能力,承担责任的能力;

                深交朋友的能力long8国际平台娱乐|首页,甘当孙子的能力long8国际平台娱乐|首页,培养关系的能力;

                承受压力的能力,抵抗诱惑的能力,学习创新的能力。

              第五部分 对领导者的要求

              以终为始long8国际平台娱乐|首页,锲而不舍,恩威并举,关爱员工,言行一致,重视承诺,主动积极,敢作敢为long8国际平台娱乐|首页,严于律己,率先垂范。

              第六部分 我们需要什么样的人

              诚信、良好的心理素质和精神风貌,适合岗位要求的专业技能,良好的团队合作精神, 较强的学习创新能力long8国际平台娱乐|首页,我们选人的两个原则:

              一long8国际平台娱乐|首页、 不唯学历:我们更看重员工的能力和潜力;
                二long8国际平台娱乐|首页、 适才原则:人岗相适 相对稳定性。

              第七部分 我们不用什么样的人

              没有事业心long8国际平台娱乐|首页,只在乎眼前的利益的人long8国际平台娱乐|首页;
                不愿意承担责任的人;

                拨弄是非long8国际平台娱乐|首页,搞小动作的人long8国际平台娱乐|首页;

                以自我为中心long8国际平台娱乐|首页,很难合作共事的人;

                嫉妒心极强的人;

                喜欢阿谀奉承和吹牛拍马的人long8国际平台娱乐|首页;

                自视过高,不愿做基础性工作的人。


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